Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones TALCA

Coca-Cola Embonor

Consumo masivo

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 10/11/2019

Finaliza: 10/12/2019

Coca-Cola Embonor S.A., requiere contratar a Contador Auditor, Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero en Control de Gestión o Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas para el cargo de Analista de Remuneraciones para la ciudad de Talca.

Se trata de un cargo cuya responsabilidad será analizar y calcular remuneraciones.

Requisitos y conocimientos:
- Nivel de Experiencia: 2 año de experiencia en área de Recursos Humanos, específicamente en el pago de remuneraciones.
- Legislación laboral y previsional.
- Previred.
- SAP (No Excluyente).
- Excel Nivel Medio.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Maule
Comuna:
Talca
Lugar de Trabajo:
Coca Cola Embonor Talca
Duración Contrato:
Plazo Fijo
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Renta fija + beneficios (Alimentación)

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Nivel de Experiencia: 2 año de experiencia en área de Recursos Humanos, específicamente en el pago de remuneraciones.
- Legislación laboral y previsional.
- Previred.
- SAP (No Excluyente).
- Excel Nivel Medio.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique titulo profesional obtenido, casa de estudios y año de titulación
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Comente su experiencia en área de Recursos Humanos, específicamente en el pago de remuneraciones
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Indique su expectativa de renta liquida para este cargo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique su actual ciudad de residencia
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Cuenta con conocimiento en: Legislación laboral y previsional; Previred o SAP
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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