Ofertas de Empleo

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Empresa Confidencial

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 07/11/2019

Finaliza: 02/12/2019

UPSIDE DOWN Busca profesional de "Técnico en RRHH - Administración de Empresas Mención RRHH-Ingeniero en RRHH" para desempeñar el cargo de "Analista de RRHH" para importante empresa multinacional del rubro retail. Con al menos 4 años de experiencia y conocimiento en Payroll - Meta 4-Administrativo contable (con curso de remuneraciones)

Descripción del cargo.

Gestiona los procesos administrativos de recursos humanos para el personal de la planta, cumpliendo con lo establecido en la normativa laboral, previsional y tributaria.

Funciones
•Desarrolla el proceso completo de remuneraciones de la planta (nómina actualizada, pagos, horas extras, bonos, liquidaciones, previred, finiquitos, vacaciones), para cumplir con la normativa laboral.
•Gestión de otros procesos de recursos humanos como permisos, beneficios, contratos, contabilidad.
•Responsable de toda la información que constituye la carpeta de personal, según la norma interna impuesta por la empresa.
•Elabora informes de gestión para la Gerencia de Administración.
•Responsable del envío de toda la información de personal, tanto a clientes internos como externos.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Vitacura
Lugar de Trabajo:
Oficina
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Experiencia de 4 años en Payroll-•
Administrativo contable (con curso de remuneraciones)
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Español

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
Casa de estudio y año de egreso
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Pregunta 2:
¿Cuentas con experiencia en remuneraciones en empresa con sucursales?
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Pregunta 3:
Participación en implementación y/o migración de ERP
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Pregunta 4:
Expectativa de renta
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Pregunta 5:
¿ERP que manejas'
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