Ofertas de Empleo

Analista Gestión y Compensaciones

GTD

Telecomunicaciones

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 13/11/2019

Finaliza: 12/01/2020

Gtd, empresa de Telecomunicaciones y Servicios TI, busca incorporar un Analista Gestión y Compensaciones, quien realizará elaboración de informes, análisis de compensaciones y gestión de indicadores a fin de controlar los costos de la Gerencia de Personas y el seguimiento de proyectos del área, de acuerdo a las políticas y objetivos definidos.


Funciones Principales:

- Apoyo en la confección de presupuesto y Forecast de remuneraciones de la compañía, con el objetivo de controlar desviaciones.
-Analizar, evaluar y desarrollar proyectos que contribuyan a la mejora de procesos de la gerencia.
-Proponer, generar y mantener indicadores que contribuyan a la gestión del área y toma de decisiones.
-Generar informes y reportes según requerimientos de la gerencia.
-Analizar y generar propuestas salariales para nuevas incorporaciones y movilidades internas de acuerdo a las políticas y directrices definidas por el área de Compensaciones y Gerencia Corporativa de Personas.
-Participar en la evaluación de nuevos modelos de retribución variable propuestos por la unidad de negocio.


Requisitos:
- Título de Ingeniero Comercial o similar.
- Dominio Office nivel avanzado.
- Experiencia de al menos 3 años en control de gestión o control presupuestario. Deseable experiencia en compensaciones o áreas de RRHH.


¡Te invitamos a formar parte de Gtd!

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago Centro
Duración Contrato:
Plazo Fijo - Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Título de Ingeniero Comercial o similar.
- Dominio Office nivel avanzado.
- Experiencia de al menos 3 años en control de gestión o control presupuestario. Deseable experiencia en compensaciones o áreas de RRHH.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su carrera, institución dónde estudió y año de titulación.
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Pregunta 2:
Comente su experiencia en control de gestión o control presupuestario.
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Pregunta 3:
¿Ha trabajado en el área de RRHH?
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Pregunta 4:
Indique su nivel de dominio de Excel.
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Pregunta 5:
Indique pretensiones de renta.
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